最新或2022（历届）山东省企业退休人员基本养老金标准

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年山东省企业退休人员基本养老金标准，希望你认真阅读！

　　关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知

　　鲁人社发〔〕25号

　　各市人民政府各养老金保险省直管企业,

　　根据人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕6号)精神结合我省实际经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准从1月1日起调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下,

　　一、调整范围

　　12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔〕64号文件等有关规定办理一次性补缴参保手续的人员下同).

　〓、调整水平和办法

　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员按以下三部分计算增加养老金;

　　1定额调整。每人每月增加125元。

　　2余缴费限挂钩调整。根据退休人员缴费限长短划分为7个档次月增加额为30至90元(具体见下表。)

　　缴费限含视同缴费限但不含特殊工种折算增加的限。缴费限不足1的按1计算。

　　3与本人养老金水平挂钩调整。按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上对下列人员再给予适当倾斜,

　　12月31日前满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生月计算下同)、满75周岁不满80周岁和满80周岁以上的退休人员每人每月分别提高20元、40元和80元。其中1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的每人每月再分别提高250元、150和280元。

　　(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

　　同时对符合本通知第二条第(二)款规定的龄条件的退职人员参照该项的规定执行。

　　三、资金列支渠道

　　这次调整基本养老金所需资金参加基本养老保险社会统筹的从统筹基金中列支;未参加社会统筹的从原渠道列支。

　　四、几个具体问题的规定

　　(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法另行研究制定。

　　(二)按本通知调整养老金的退职人员是指按劳动保险条例第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

　　(三)本人月基本养老金基数按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

　　(四)这次调整基本养老金一律计算到角角以下四舍五入。

　　五、审批程序

　　调整企业退休人员基本养老金时养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的由负责统筹的社会保险经办机构直接办理报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的可由企业或企业主管部门协助办理。

　　这次调整企业退休人员基本养老金水平充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视切实加强组织领导认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后各市要写出总结连同调整企业退休人员基本养老金汇总表一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。