【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于征收残疾人就业保障金的通告，希望你认真阅读！
全市各用人单位,
根据深圳市残疾人就业保障金征收实施办法(深府[2005]175号)的规定我市残疾人就业保障金由市社会保险基金管理局代征。现将征收年度残疾人就业保障金有关事项通告如下,
一、征收时间,9月25日—30日;
〓、用人单位应缴保障金金额,(应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工平均工资(宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字)×60%应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%。
〈本市统计部门公布的数字上一年度(年度)本市在岗职工平均工资为72651元(宝安区为55201元龙岗区为53475元)。
三、请各用人单位在9月24日前将应缴纳的残疾人就业保障金足额存入本单位缴交社会保险费的银行账户以便市社保局代征。未按规定缴纳的将按深圳市残疾人就业保障金征收实施办法的有关规定加收滞纳金。
特此通告。
(注,根据市政府的有关文件精神我市残疾人就业保障金的征收继续做如下调整,(一)调整征收计算标准,将深圳市残疾人就业保障金征收实施办法规定每少安排一名残疾人每年度按本市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资(宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字)的80%缴纳残疾人就业保障金中的80%调整为60%;(二)调整起征点,将残疾人就业保障金的起征点调整为用人单位均在岗职工人数20人即均在岗职工人数低于20人的用人单位免缴残疾人就业保障金。)
深圳市残疾人联合会
深圳市社会保险基金管理局
9月6日