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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知，希望你认真阅读！
各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位,?
依据山西省最低工资规定(省政府令第218号)和最低工资规定(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和卓公积金等因素,省人民政府决定对我省现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下,
一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。?
同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。
〓、根据我省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别其他县(市、区)类别不变。?
三、本通知中所指的最低工资标准是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资,?
(一)加班加点工资;?
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;?
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。?
四、本通知自5月1日起实行。 ??