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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年教师工资改革新通知，希望你认真阅读！
国务院最近发布国务院关于加快发展民族教育的决定。决定明确建立完善教师队伍建设长效机制。改善教师福利待遇绩效工资分配向农村教学点、村小学、乡镇学校教师、双语教师和内地民族班教师倾斜切实落实提高农村中小学教师待遇的政策措施实施好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。
建立城乡教师均衡化常态机制
各省市都有一大批优秀、出类拔萃的基础教育教师包括中、小学和幼儿园的特级教师、学科带头人、骨干教师等。
但目前这批宝贵的、优秀教师资源尚未有效地、充分地利用和开发充分发挥其对区县、农村教师队伍建设的有力作用。在各地省、市级优秀教师服务区县、农村教师队伍建设多处于或停留在自发、自愿状态普遍缺乏制度化、常态化的机制。
既为增强优秀教师的荣誉感与责任感也为有效地支持、帮助区县、农村教师队伍建设应该由省市制定专门政策并设立专项经费支持并要求省市级特级教师、学科带头人和骨干教师有责任、有义务帮助区县、农村中小学