【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员职级工资制改革规定，希望你认真阅读！
(一)军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资。如现任职务低于转业时部队原职务的根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准。
(二)广州、深圳市的公务员按下列职务对应关系确定职务工资,市级正职、市级副职、局长、副局长职务分别相当于国务院部委的省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职;处长及以下职务与国务院部委及省政府厅局的相同。级别工资按下列办法确定,市级正职、市级副职分别按省部级副职、厅局级正职套改局长、副局长在分别按厅局级副职、县处级正职套改级别的基础上高定一个级别级别工资就近就高套入相应的工资标准;处长及以下职务人员按国务院部委相同职务人员套改。
上述城市机关的巡视员、副巡视员职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准;级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别级别工资就近就高套入相应的工资标准。
省政府直属副厅局机构的有关人员工资改革时比照广州、深圳的办法确定职务工资和级别工资。
上述高定级别人员调离此类单位或岗位后按所在单位同等条件人员重新确定级别工资。
(三)机关单位工作人员被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号且1993工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次仍保持荣誉的可在本人套改工资的基础上适当高定工资档次其中原高定一个职务工资档次的可高定一档;原高定两个及以上职务工资档次的可高定两档。因不同事迹受过多项荣誉称号且高定过两个以上职务工资档次的人员其高定的工资最多不超过两个档次。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的不得重复高定工资。
(四)这次工资制度改革后国家规定的腐及固定工资政策继续执行。在工资套改时已经按国发[1993]68号、国发[1983]74号、国办发 [1983]40号、国发{1984]77号、劳人薪[1985]41号、劳人薪[1986j100号、劳人薪 [1986]105号、人薪函[1992]7号等文件规定固定晋升工资档次的人员可在本人套改工资的基础上高定一个工资档次。
(五)1993工资制度改革以来受过行政处分或行政、刑事处罚人员工资套改问题。
1、受过降级、撤职处分的公务员在套改确定的级别基础上低定一个级别级别工资就近就低套入相应的级别工资标准如套改级别为本职务最低级别在套改确定的级别工资基础上低定一个级别工资档次。
2、受过开除留用察看处分的机关工人在套改的岗位工资基础上降低三个工资档次岗位工资在第4档以下的执行最低工资档次。
3、被判处劳动教养、管制、拘役和有期徒刑宣告缓刑的人员处罚期满由单位接收分配工作且仍在公务员管理或参照公务员管理单位的在按新确定职务套改的基础上降低一个级别级别工资就近就低套人相应的级别工资标准后再低定一档如套改级别为本职务最低级别在套改确定的级别工资基础上低定两个级别工资档次级别工资档次在3档以下的执行最低工资档次;机关工人在套改的岗位工资基础上降低四个工资档次岗位工资在第5 档以下的执行最低工资档次。
(六)正在接受立案或停职审查的人员暂缓套改工资待审查结束作出结论后再按照有关规定办理。
(七)公务员在取取得国家承认的较高学历后如其基本工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。
(八)这次工资制度改革后机关工作人员考核为基本称职的年度公务员不能计算为正常晋升级别和级别工资档次的考核限机关工人不能计算为正常晋升岗位工资档次的考核限。
(九)若干具体问题。
1、专业技术类、行政执法类等类别公务员在其工资办法出台前暂按本实施办法执行。
2、工资关系未转入现所在工作单位的人员须将工资关系转入后再参加工资改革。
3、实施公务员法后列入参照公务员法管理范围的人员根据任免机关按干部管理权限确定的职务比照同等条件人员套改级别工资。
4、按照公务员调任的有关规定从事业单位、企业调入机关的人员根据调入后本人所任职务结合本人实际情况比照同等条件人员确定级别工资。
5.截至20066月30目按规定应办理退休手续的人员除经组织批准留用外均按退休人员相应增加退休费。