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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年甘肃省最低工资暂行规定，希望你认真阅读！
甘肃省最低工资暂行规定,
第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要保障劳动者及其家庭成员的基本生活维护劳动者的合法权益促进社会公平和经济发展根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规规定结合本省实际制定本规定。
第二条【省行政区域内的企业(暂不含乡镇企业)、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。
在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。
停产、半停产企业经劳动部门批准可不适用本规定。
第三条 省劳动厅对全省最低工资制度的实施实行统一管理和监督检查。
地(市、自治州)、县(市、区)劳动行政部门对本辖区内用人单位最低工资制度的实施进行监督检查。
第四条 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
第五条 最低工资标准包括按国家统计部门应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入但不包括下列各项收入,
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规规定的劳动保险、福利待遇;
(四)用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入。
第六条 最低工资标准以月为基本时间单位周、日或小时的最低工资标准可按月最低工资标准进行折算。
实行计件工资或提成工资等工资形成的用人单位须进行合理的折算。折算额不得低于相应的最低工资标准。
第七条 最低工资标准根据下列因素确定,
(一)劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用;
(二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率;
(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。
确定的最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业救济金标准低于本地区职工平均工资水平。
第八条 根据我省实际全省划分为三类最低工资标准区,
一类,兰州市的城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区;白银市的白银区;金昌市的金昌区;嘉峪关市。
二类,天水市的秦城区、北道区;临夏、甘南自治州的临夏市、合作市;武威、张掖、酒泉、定西、平凉、庆阳、陇南地区的武威市、张掖市、酒泉市、定西县、平凉市、西峰市、武都县。
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