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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于最新或2022（历届）年攀枝花最低工资标准的规定，希望你认真阅读！
攀枝花最低工资标准,
攀枝花市人力资源和社会保障局从7月1日起攀枝花市调整现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准攀枝花市月最低工资标准将从1140元调整至1250元非全日制用工小时最低工资标准从12.1元调整至13.2元。
按照相关规定最低工资标准包含劳动者个人缴纳的五险一金但不包含以下内容,加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
温馨提示,
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
月最低工资不包括的部分,延长法定工作时间的工资;中班、夜班和高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规及其他规定的劳动者福利待遇。
按照规定凡与宜春市辖区内各类企业、民办非企业单位、个体经济组织建立了劳动关系的劳动者月工资不能低于新调整的最低工资标准从7月1日起未达到新标准的应调增到新标准。与机关事业单位、社会团体建立了劳动关系的劳动者依照执行。