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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于南昌市深化事业单位工资收入分配制度改革最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
今我市围绕民生为本、人才优先工作主线主动适应新常态将建设覆盖全市的人事管理和人才服务信息系统实现人才服务管理科学化、信息化、标准化和制度化。
今我市将深化事业单位人事制度改革进一步加强岗位设置管理将制定出台我市事业单位特设岗位设置管理办法启动事业单位特设岗位审批工作;完成机关事业单位吃空饷问题治理行动切实履行好牵头部门的职责;全面推进中小学教师职称制度改革大力推进专业技术人员继续教育改革。
此外我市将稳慎推进收入分配制度改革深化机关事业单位工资收入分配制度改革落实好乡镇工作补贴加大工资政策向基层倾斜的力度;进一步规范公务员津贴补贴政策不断完善事业单位绩效工资管理;加强企业工资分配的宏观调控认真执行企业工资指导线和最低工资标准。