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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于辽宁省事业单位工资改革最新或2022（历届）年6月将正式启动，希望你认真阅读！
2月2日记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉今6月我省将正式启动机关事业单位工资改革同时注重向基层倾斜启动县以下机关公务员职务与职级并行职级与待遇挂钩制度改革适当提高基层公务员工资收入水平。
省人社厅将以完善机关事业单位工资制度为重点逐步理顺收入分配关系稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。此次工资改革的范围是机关事业单位编制内的工作人员我省将在6月份本着老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的原则正式启动。改革后,将调整优化工资结构降低津贴补贴所占比例将原来在工资中占比不足25%的基本工资比例提高。同时注重向基层倾斜启动县以下机关公务员职务与职级并行职级与待遇挂钩制度改革适当提高基层公务员工资收入水平。此外还要实施国企负责人薪酬制度改革健全国有企业管理人员薪酬分配的激励约束机制。
会议提出我省今将加大公务员平时考核力度加强平时考核结果的运用。推进行政执法类、专业技术类公务员和司法人员分类管理继续做好公开遴选和聘任制公务员试点。同时我省将在春节前集中开展机关事业单位吃空饷问题治理行动对吃空饷的人员统计完、清理完。对漏报、瞒报的行为将追究单位主要负责人的责任要一追到底。