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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江西省最新最新或2022（历届）年教师涨绩效工资消息，希望你认真阅读！
据报道江西省政府近日宣布三内将从财政拨付26亿元解决低收入教师待遇问题。
对于一些教师反映的公务员发放年终奖考核奖问题江西省财政厅总会计师张耀霞解释说,教师有绩效工资。但公务员是没有的。如果教师教课教得多这个绩效加上去的话应该说可以达到公务员的平均水平但少数教课量少的教师的工资是达不到这个水平的。
张耀霞,教师绩效工资跟公务员的津补贴不是一回事。它的工资的结构体系是不一样。不能去划等号。
江西省政府副秘书长宋雷鸣分析一些地方对工资政策解释不到位也导致了部分教师对相关政策产生了误解。
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当地政府部门不能以改革的合理性来回避教师的合理化要求只有同时在公务员群体尽快进行养老保险改革才有助于消除教师怨气让改革顺利推进。
据报道前不久黑龙江肇东市数千名教师臀讨薪事件刚刚平息黑龙江多地又出现或大或卸围内的教师维权事件。教师们公开发表维权书提出了提高工资待遇停缴养老保险等要求。
据悉目前黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门已经组成了工作组表示争取尽快解决教师们的合理诉求。与此同时当地政府也表示教师们的诉求存在不合理的部分比如停缴养老保险。
对于教师的合理诉求部分需要追问的是为何教师的合法合理诉求长期得不到解决迫使老师采取臀等方式维护自己的基本权利有关部门这个时候才引起重视而对于政府部门认为的不合理诉求也不能认为就是教师的问题而需要反思政府的责任。
1994颁布的教师法明确规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平并逐步提高∩是时过20之后教师的待遇问题还没有得到根本解决。据媒体报道此前肇东市有教师到手的月工资不足千元这连黑龙江城镇居民人均可支配收入都没达到—根据黑龙江省统计局、国家统计局发布的黑龙江省国民经济和社会发展统计公报黑龙江省城镇居民家庭人均可支配收入17760元。这样的薪酬标准实在太低。
如果地方政府没有依法保障教师待遇、拖欠工资理当依法追究责任。对于发生在黑龙江多地的教师维权事件应该由上级政府部门追究地方政府责任问责地方官员事情的解决不能止于补偿欠薪。