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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年1月1日起三门峡上调退休人员工资，希望你认真阅读！
三门峡企业退休人员养老金将再涨10%
1月19日从三门峡市人力资源和社会保障局获悉自1月1日起企业退休人员基本养老金将再提高10%。据测算我市将有近7万名符合条件的企业退休人员因此受益。
据了解近日人力资源社会保障部、财政部英了关于调整企业退休人员基本养老金的通知(以下简称通知)明确从1月1日起企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是2005以来国家连续第11调整企业退休人员基本养老金。
根据通知此次调整的对象为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员将采权额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法既体现社会公平又要进一步体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制并对企业高龄退休人员等群体适当予以照顾。
市人力资源和社会保障局负责人表示,省里细则制定后市人力资源和社会保障局将根据全省统一安排积极做好增资测算、待遇调整等工作确保政策及时落实到位和养老金按时足额发放。
据悉去5月我市第10调整企业退休人员养老金后全市企业退休人员人均每月增加194.01元人均每月领取养老金达到1659.99元与2004人均每月领取的559元养老金相比增加了近2倍。
市人力资源和社会保障局不断完善便民服务体系提升经办管理服务水平实现各项社会保险经办机构集中办公为参保单位和人员提供经办工作一站式服务对患病卧床、行动不便的老人实行逐人登记、上门核查切实方便退休职工着力提高社会保险经办服务能力和完善社会保险制度体系确保养老金按时足额发放。