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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中山退休人员涨工资最新或2022（历届）年新消息，希望你认真阅读！
中山企业退休人员养老金提高10%
据统计截至去底全市498个机关事业单位均按规定参加了城镇职工养老保险参保公务员和事业单位干部、职工共56332人。其中在职工作人员44837人享受基本养老金人员为11495人。体制内退休人员人均月领基本养老金2507元 目前我市机关事业单位工作人员养老保险月人均缴费工资为 3704元比企业职工养老保险月人均缴费工资2125元高1579元。我市机关事业单位工作人员与其他地区一样按照国家的规定核定退休金养老保险待遇作为其退休待遇的组成部分但不影响其退休总待遇。 据统计目前全市机关事业单位退休人员月人均领取基本养老金为2507元。
个人缴费比例8% 不变
据市人社局介绍国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定出台后我市机关事业单位工作人员养老保险面临的主要改变是单位和个人缴费增加但退休待遇基本维持不变。我市的制度与国家新政是否吻合是否需要做其他调整需待人社部和广东省的具体办法下发后再按规定明确和执行。 机关事业单位工作人员养老保险制度改革的根本目的是建立与企业职工一样的相对公平合理的养老保险制度。一方面建立与企业职工基本一致的基本养老保险制度由单位和个人共同负担养老保险缴费。其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%高于我市企业缴费10%的比例;个人为本人缴费工资的8%与我市企业职工缴费比例一致。待遇计发办法与企业职工基本一致。 而调整前我市机关事业单位的缴费标准与企业一样即企业10%个人8%。
职业金标准低于企业金
另一方面建立与企业金相类似的职业金制度。单位按本单位缴费工资总额的8%缴费个人按本人缴费的4%缴费工作人员退休后按月领取职业金待遇。 据介绍这个缴费标准也低于企业金的标准。目前企业金标准是企业缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一即8.3%左右;企业和职工缴费合计不超过工资总额的六分之一即16.7%左右。