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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于深圳最新或2022（历届）年最低工资标准（最新版），希望你认真阅读！
近日深圳市政府五届一百二十五次常务会议议定深圳市最低工资标准调整方案自3月1日起深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元较上增长12.3%非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元增长12.1%。
近四来深圳最低工资标准每都作了调整分别为1320元/月、1500元/月、1600元/月、1808元以及调整的2030元/月四共涨了710元。
调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解有些地方将最低工资标准当做最低工资来发放。
这些来深圳最低工资的标准的提升幅度看深圳的最低工资标准将会提升到2000元以上具体数据还需要结合今深圳的具体城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
昨天下午市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了最低工资标准调整有关方案自今3月1日起深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
会议指出适时提高最低工资标准是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点根据经济社会发展水平调整最低工资标准把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民更多关注和大力改善低收入群体的生活不断提升城市民生幸福水平。
相关规定,
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条
件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积
金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。