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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年关于调整惠州市企业职工最低工资标准的通知（全文），希望你认真阅读！
各县(区)人民政府市直各有关单位,
根据省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神经市政府同意对我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下,
一、从5月1日起我市企业职工最低工资标准调整为每月1350元非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元。
二、要加强宣传和督促检查。依法适时调整最低工资标准是我市贯彻落实省人民政府关于深化收入分配制度改革精神的一项重要举措对提高职工工资水平协调分配关系优化产业结构促进社会和谐稳定具有积极的意义。各地、各单位要高度重视采取切实可行的措施严格执行最低工资标准确保最低工资标准制度落到实处并加强宣传和检查监督切实保障职工的合法权益。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低纀24投?ǔ辍Ｓ兄Ц赌芰Φ挠萌说ノ徊坏媒?畹凸ぷ首魑??５墓ぷ手Ц侗曜肌