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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最低工资标准包不包括包吃包住的费用？，希望你认真阅读！
劳动者包吃包住的工资低于当地最低工资标准时要求用人单位支付差额却被以包吃包状驳。包吃包住的折算的费用是包括在最低工资里吗朽为大家整理了这方面的知识希望对您参考有帮助。
一、什么是最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
二、最低工资包括包吃包住的费用吗
根据有关工资支付的规定工资包括最低工资应当以货币形式支付不能以其他形式替代。因此即使用人单位为劳动者提供了免费食宿支付给劳动者的劳动报酬也不能低于当地最低工资标准。
对劳动者包吃包住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在工资之内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
三、劳动者的最低工资不包括哪些待遇
根据最低工资规定在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,
1、延长工作时间工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的不适用于本条规定。