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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京市企业职工执行最新或2022（历届）年最新工资标准，希望你认真阅读！
北京市人力资源和社会保障局发布从今4月1日起该市企业最低工资标准将由目前的每月1560元调整为1720元增加160元增幅为 10.3%。同时上调的还有企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金、城乡居民福利养老金等5项社保待遇标准。
据了解该市企业最低工资标准上调的同时相应提高非全日制从业人员最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。
企业退休人员基本养老金将在现有基础上上调10%月人均增加305元该市企业退休人员月基本养老金平均水平将提高到3355元。
随着最低工资标准制度的不断发展它的不可替代作用也越来越明显。然而我省现行的最低工资标准是7月1日调整的以一类地区最低工资标准为例我省与湖北和宁夏并列第22位排名比较靠后与我省整体地位和经济发展水平不适应。初至今在全国除港澳台之外31个省级行政单位中有20个省级行政单位调整最低工资标准其中17个省级行政单位连续2进行最低工资标准的调整。按照我国最低工资规定最低工资标准每两至少调整一次我省两期限即将期满需及时调整。
省政协委员、民建市委主委丛林建议适当加快我省最低工资标准调整频率。我省现行最低工资标准水平较低已经与前 19个省级行政单位产生一定的差距仍会有多个省级行政单位继续上调最低工资标准拉大与我省的差距。我省只有增加调整频次和加大调整幅度并举尝试每都调整最低工资标准才能达到在省级行政单位的排名中处于中等偏上的位置。
同时丛林建议加强对最低工资标准调整的调研论证多部门多渠道对调整方案进行论证同时征求各类型企业和各类具代表性群体的意见和建议力争提高最低工资标准的科学性和社会认可度。大连作为计划单列市可借鉴深圳市的做法自行调整最低工资标准。