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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于辽宁省退休人员养老金上调确定五个同步，希望你认真阅读！
1月14日国务院正式发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。按照国务院的统一部署下一步辽宁省将按照一个统一、五个同步的改革思路制定具体的实施方案开展调查研究、数据采集、相关测算等前期准备工作。
一个统一即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度实行单位和个人缴费改革退休费计发办法从制度和机制上化解双轨制矛盾。五个同步即机关与事业单位同步改革职业金与基本养老保险制度同步建立养老保险制度改革与完善工资制度同步推进待遇调整机制与计发办法同步改革改革在全国范围同步实施。
国务院在决定中提出机关、事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。同时个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取。 决定实施后参加工作、个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。
记者了解到改革将按照老人老办法新人新制度中人逐步过渡的原则妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的老人继续按原来标准发放基本养老金保持已有待遇不降低。对改革后参加工作的新人实行新制度建立新机制。对改革前参加工作、改革后退休的中人按照合理衔接、平稳过渡的原则在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外再加发过渡性养老金。同时建立职业金以更好地保证退休待遇。