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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江门市最新或2022（历届）年工资标准5月1日起最新规定，希望你认真阅读！
记者从江门市人力资源和社会保障局获悉我市日前发布有关文件明确从5月1日起调整全市企业职工最低工资标准及非全日制职工最低工资标准企业职工最低工资标准由1130元/月调高到1350元/月非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时。
据悉我市最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费和卓公积金等费用)。这里所称的正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
记者从市人力资源和社会保障局了解到企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议在新标准基础上适当提高本单位职工最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下企业支付劳动者的工资如果低于最低工资标准由当地人力资源和社会保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资并可责令其按所欠工资的1倍至5倍支付劳动者赔偿金。