【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海职工试用期工资支付规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
春节过后又将迎来一波跳槽换工作高峰。进入新工作首先要碰到的是试用期。试用期有多长一定要约定试用期吗工资如何支付上海市人力资源和社会保障局官方微博@上海12333近日解析试用期的6大法则。
@上海12333表示劳动合同期限三个月以上不满一的试用期不得超过超过一个月;劳动合同期限一以上不满三的试用期不得超过二个月;三以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
要提醒的是试用期不可以单独设立。试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的试用期不成立该期限即为劳动合同期限。
在以下情况下用人单位不得与劳动者约定试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
@上海12333 说同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期内的工资应该如何算@上海12333表示劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。从4月1日起上海最低工资标准为1820元。
此外@上海12333提醒劳动合同除必备条款外用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。