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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东省最低工资标准最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
从山东省人社厅获悉从3月1日起全省月最低工资标准按地区分别调整为,1600元、1450元、1300元小时最低工资标准按地区分别调整为,16元、14.5元、13元平均增幅为7.41% ;以去全省企业在岗职工平均工资为基数今企业职工工资增长基准线确定为10% 、上线为18% 、下线为4%。据悉青岛市将于近期发布本市最低工资标准。
自1995青岛市首次提出用人单位最低工资标准后到已经进行了13次调整。早在1995本市月最低工资标准分别为180元和150元;第二调整时分别涨至220元和180元。以来进一步提高增长幅度当时七区的最低工资标准达到1100元当时五市的最低工资标准也达到950元。
据了解全省的最低工资标准共分为三档月最低工资标准为1500元、1350元、1200元;小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。青岛的标准是我省较高的两档。驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区用人单位月最低工资标准由的1380元调整为1500元增幅为8.6%。驻即墨市、胶州市、平度市、莱西市用人单位职工月最低工资标准由的1220元调整为1350元增幅为10.6%。青岛市小时最低工资标准的情况是,驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区的用人单位小时最低工资标准由的14.5元调整为15元;驻即墨市、胶州市、平度市、莱西市的用人单位小时最低工资标准由的12.5元调整为13.5元增幅为8%。
在企业工资指导线方面2月本市发布企业工资指导线。企业工资指导线以本企业平均工资为基数基准线为平均工资增长14%上线(预警线)为平均工资增长19%下线为平均工资增长5%。
究竟哪些企业可以按最低工资标准支付工资本市规定最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。具有工资支付能力的企业不能将此作为工资发放的标准。
企业因生产经营困难等原因需要执行最低工资标准的应征得本企业工会同意或者职工(代表)大会审议通过并自执行之日起1个月内按照工资管理权限向人力资源和社会保障行政部门报告。
企业擅自执行最低工资标准、不履行报告制度的由人力资源和社会保障行政部门给予警告责令限期改正;逾期不改正的根据山东省企业工资支付规定(2006山东省人民政府令188号)处以2000元以上10000元以下的奉。