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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东聊城最低工资标准最新或2022（历届）年底薪规定，希望你认真阅读！
根据聊城市第十六届人大五次会议相关报告文件内容记者梳理出一些贴近民生的热词、备受关注的热点。
最低工资标准,聊城社会保障水平稳步提高。
其中全市最低工资标准提高到月工资1200元、小时工资12元。另外城市低保标准提高到每人每月360元农村低保标准提高到每人每2400元农村五保集中供养标准提高到每人每4800元。城乡居民医保政府补助标准由每人每280元提高到320元大玻险最高补助额达到20万元城乡居民养老保险基础养老金从每人每月65元提高到75元失业保险金标准从每月730元增加到800元。
本科录取率,全市高考本科录取率达到51.2%居全省第6位。
与此相对应的是教育事业快速发展,中心城区新建扩建中小学11处新增152个教学班班额过大问题得到有效缓解;市实验幼儿园开工建设;冠县古城镇中学教师轩云湘当选为全国模范教师。
大学生就业率,全市城镇新增就业6.1万人新增农村劳动力转移就业8.3万人城镇登记失业率控制在2.89%高校毕业生总体就业率保持在85%以上。
存贷款,全市存贷款增幅在全省的位次均创历史新高。
其中金融机构各项贷款余额1700亿元新增267亿元同比增长19%增幅居全省第4位;各项存款余额2289亿元新增343亿元同比增长18%增幅居全省第1位。
金融机构总数,近来全市大力发展地方金融市场体系。截至目前在聊设立分支机构的市外银行达到16家担保公司注册资本总额达到20.66亿元。资本市场运作取得重大突破去全市10家企业在新三板挂牌位列全省第3位。
目前全市各类金融机构总数达到125家。
公车改革,根据省统一安排今底前全市完成党政机关公务用车制度改革。我市启动了公务用车制度改革前期工作对全市公务用车进行了摸底调查。1月聊城成立了公务用车制度改革领导小组。
根据规定公车改革后城区或规定区域内普通公务出行方式由公务人员自行选择实行社会化提供适度发放公务交通补贴。