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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年珠海最新最低工资标准出台，希望你认真阅读！
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
今5月1日起珠海最低工资标准将由1380元/月提高至1650元/月暂居全省第三位。市人力资源业内人士表示新的最低工资标准有利于增加低收入劳动者的收入水平增强珠海就业的吸引力和竞争力将为节后市内企业招工创造积极有利条件。
在赎准基础上提高140元
记者从市人力资源与社会保障局获悉根据国家法律规定最低工资标准每两至少应调整一次。此次调整后深圳最低工资标准为2030元/月全省最高;广州市由1550元/月提高至1895元增幅22.26%排名第二;珠海则由1380元/月提高至1650元/月增幅近20%暂居全省第三。与最低工资标准调整类似此次全市的最低工资标准在省规定标准(1510元/月)基础上上浮了140元。市人力资源业内人士表示这有利于提高低收入劳动者的收入水平吸引市外劳动力来珠海就业。
部分企业已执行新标准
≡于此次最低工资标准调整的时间和幅度大多数企业已有预期。采访中润星泰电器有关负责人表示,公司虽有成本增加的压力但深感如不提高则有招不到人的局面出现对企业发展更加不利。长隆公司则表示企业员工工资已远高于最低工资标准标准提高对公司影响不大。而塞纳科技、天威飞马、润星泰电器等公司表示已做好经营成本预算计划从3月1日起开始执行新标准从而为节后在人力资源市场上抢夺劳动力提前准备好筹码。
人社部门多渠道帮企业留人
据了解此次最低工资标准调整市人社部门也考虑到企业的承受能力并通过系列政策帮助企业减负促进劳动者稳定就业。首先启动在岗职工技能提升计划由政府发放职业培训和技能鉴定补贴帮助企业在岗职工提高职业技能;同时对企业招用应届高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力的按规定给予社保补贴和岗位补贴降低企业用工成本促进劳动者就业再就业;并出台技术工人招调办法和异地务工人员积分制入户办法解决企业员工入户珠海问题为企业引入技术业务骨干和稳定员工队伍提供保障。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。