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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于佛山市人社局：职工最低工资标准调整为1510元，希望你认真阅读！
佛山市人社局昨日公布从5月1日起我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。较5月1日起实施的标准本次上调幅度为15.27%。
我市是最早执行最低标准的地区之一1994起就向社会颁布最低工资标准最初的标准为320元/月。199610月至20068月各区的标准和幅度不一样高明、三水相对低一些。20069月起全市统一标准不再分区公布。
从历次调幅来看20052月的调整幅度最大达到27.56%。20033月的调整幅度最小仅为4.56%。劳动保障部的最低工资规定 自20043月1日起实施后我市按照规定最低工资标准每两至少调整一次。
市人社局有关负责人表示今我市最低工资标准调整主要考虑了近两的经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况以及低收入劳动者消费支出水平、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资等因素并统筹兼顾了企业和职工的实际情况等调整的幅度相对比较合理。
据介绍对于没有执行最低工资标准的用人单位市人社部门将责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额逾期不支付的责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。经人力资源社会保障部门责令改正拒不改正的或者拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的由人力资源社会保障部门视情节轻重处以1万元以上2万元以下的奉。
温馨提示,
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括,(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。