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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江门企业提高月工资待遇缓解招工最新消息，希望你认真阅读！
近日在江海区麻三商业街招聘摊点发现节前部分企业已经缺工但通过一些劳务派遣公司或直接招学生寒假工来临时补充劳动力暂时渡过难关。为了缓解招工难部分企业还提高了月工资待遇。在江海区麻三商业街招聘摊点和一些招聘会现场看到面对严峻的用工形势不少企业已经提升了工资待遇。春节前尽管企业职工最低工资标准5月1日才实施但一些企业在计算加班费时已经使用新标准。
企业如果两班倒的话一个月没有4000元工资很少有人去干。江门申强塑料机械有限公司人事部主管王明新介绍节后为了吸引人我们今的用工成本每人每月增加了200元一比一高企业压力也越来越大。
江门华尔润玻璃有限责任公司行政管理科科长张红军也表示相比去今公司的普工待遇都有提高去普工待遇月均在2700—3000元之间而今好一些的普工每月可以拿到3200—3300元。
昨日在五邑华侨广场智通人才连锁股份有限公司江门分公司举办的招聘会已经是第三天了。记者采访时发现部分参加招聘会的企业因春节前提高了工资待遇工作环境不错节后返工率较高不太为用工发愁。
鹤山市锦达化工有限公司人事部工作人员梁宝仲表示参加现场招聘会主要是招实习生为今后储备人才。一线生产工相对稳定待遇福利还可以得到了员工的认可外省回家过的员工基本能返回来上班。
据市人社局就业促进科负责人张展华介绍春节后一个月内我市将举办约20场公益性招聘活动为企业破解用工难题。