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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年退休人员工资待遇规定及教师退休工资计算方法，希望你认真阅读！
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事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发,工作限满35的按90%计发;满30不满35的按85%计发;满20不满30的按80%计发。在此基础上中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外还有一项优惠政策,教龄满30的教师都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25即可100%计发这个你要去咨询当地的教育局) 因此退休工资=(退休前的岗位工资薪级工资)X对应的比例。
基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户是计算参保人员退休(养老)时基本养老金中个人帐户养老 金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。按照国发[1997]26号文件规定职工退休时其个人帐户储存额除以120即为该职工退休时 的个人帐户养老金。个人帐户记帐比例全国统一为11%。 什么是缴费工资指数和指数化月平均工资
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费限或其中连续计算的若干缴费限中每一缴费年度的缴费工资与相对应份的职工平均工资之比的和除以整个缴 费限或连续计算的若干缴费限后的数值。如果以1为参照其数值大于1说明职工计算缴费限的缴费工资高于对应限的职工平均工资其数值1则相 反。
网友@yirenzaiian,您好我是一名孟津的退休教师今2月刚刚退休请问退休人员的工资待遇有什么详细的规定吗
教育局回复,目前退休人员的工资待遇具体规定是,退休工资总额=退休费基数×退休费计发比例教龄津贴。退休费基数,退休前的岗位工资退休前的薪级工资(岗位工资薪级工资)×10%;退休费计发比例(工作限按周计算),A.工作限满35的按退休费基数的90%计发;B.工作限满30不满35的按退休费基数的85%计发;C.工作限满20不满30的按退休费基数的80%计发;D.工作限满10不满20的按退休费基数的70%计发;教龄津贴,按退休时数额100%计发。
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