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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于富士康科技集团因工资高大量裁员最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
针对因内地工资高富士康将进行大规模裁员的消息富士康集团发声明称目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。据国外媒体报道富士康集团日前向路透社表示将进行大规模裁员因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。对此富士康集团表示将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展并将继续保持全球超过百万的员工数量。
富士康表示随着自动化应用规模在集团运营不断扩大其员工招募幅度预计会在未来几中减少但目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。
2003至富士康营收一直保持着两位数的涨幅。而却跌至1.3%虽然去有所反弹但也仅有6.5%。富士康营收高速增长的这10正值全球PC、智能手机和平板电脑的迅猛发展也得益于其主要客户苹果公司的大量订单。但如今其所代工的消费电子产品的价格每况愈下因此公司营收涨幅也随之放缓。
▲且消费电子产品价格下滑的趋势仍将继续。IDC数据显示今全球智能手机销量涨幅将只有约13%而去为26%。而PC销量将下滑3%。全球智能手机平均销售价格为297美元而最新或2022（历届）年将下滑19%。
富士康科技集团声明
富士康科技集团在此澄清有关本公司正在裁员的报道为毫无根据的不实消息。富士康科技集团将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展并将继续保持全球超过百万的员工数量。
如同我们以往一再强调的是富士康科技集团在制造生产相关业务中不断投资开拓自动化技术利用机器人应用及其他创新制造技术以便使集团员工能够专注于高附加值科技领域。
虽然随着自动化应用规模在集团运营不断扩大员工招募幅度预计会在未来几中减少但富士康科技集团目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。