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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于东莞企业职工最低工资上涨最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
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～莞市政府日前发布关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知从今5月1日起调整全市企业职工最低工资标准由目前的每月1310元提高到1510元非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。记者了解到尽管面临压力但为了解决缺工难题不少东莞企主动提前上调底薪到1510元/月甚至更高。
莞企,不调薪难招人更难留人
此次上调底薪后每双鞋子的成本要增加0.5美金我们一个月鞋子的产量大概在一百万双左右你可以算算成本大概要增加多少几百万。昨日厚街一大型鞋企人力资源部门负责人告诉记者增加的成本主要是人力成本企业面临的压力可想而知。虽然压力很大为了解决缺工难题该鞋企从3月1日开始提前上调了底薪到1510元/月提高底薪后该企业的员工月均收入将从3200元提高到3500元。
政府规定的是从5月1日起执行我们从3月1日就开始提前调整。据厚街一大型鞋企招聘部门负责人介绍该企业目前员工人数接近7000人调整前员工的月平均收入为3200元调整后将增加到3500元此次调整底薪后一个月大约要增加几百万元的成本主要就是人力成本。老板的压力还是蛮大的但不调薪水招不到人更留不住人啊所以虽然压力大但我们还是提前调了目的也就是希望能以此吸引员工。
记者在厚街工业区注意到和该鞋企采取同样做法的企业不少有的企业将底薪上调至1680元/月甚至更高但其中不少企业在计算加班费时仍以1310元为基数计算。老板还是想节约点成本嘛但5月1日之后加班费的计算基数也要调整为1510元就这部分企业也会增加不少成本。一电子厂招聘方工作人员对记者说。
找工者,希望提薪幅度能更大
≡于最低工资标准的上调不少找工者都表示欢迎。来自湖南长沙的陈大姐就告诉记者因为深圳工资高就在前几天她刚刚到深圳转过虽然深圳企业开出的工资有3000多元但最终她还是选择回了东莞深圳开销太大房租、菜价等都比东莞要高这次企业上调底薪我们一个月的收入也会增加几百元。不过不少找工者也表示工资还是太低希望提薪幅度能更大。
此次提高最低工资标准对东莞企业的影响应该还是蛮大的虽然很多企业之前已经将底薪上调但部分企业仍以1310元/月的最低工资计算加班费这次调整后企业计算加班费的基数也随之调高对于一些利润薄的劳动密集型企业来说压力不小。厚街理想人才大市场的相关负责人表示。
温馨提示,
用人单位如果要做到合法用工必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间以及应发工资项目和数额代扣、代缴、扣除项目和数额实发工资数额银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪将影响其承接投资、申请参加政府采购以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大涉嫌犯罪的将移送公安机关追究刑事责任。