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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年湖南常德市最低工资标准1月1日上调，希望你认真阅读！
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常德市人社局近日发出通知常德市1月1日至12月31日全日制劳动合同关系的最低工资标准调整为每月1250元、1130元。
常德市城区(含武陵区城区、常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、鼎城区武陵镇)每月1250元其他区县(市)(含西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区<筹>)每月1130元;非全日制劳动合同关系的小时最低工资标准市城区为每小时11.9元其他区县(市)为每小时11.4元。
常德市全日制劳动合同关系的最低工资标准为市城区每月1145元其他区县(市)每月1035元。非全日制劳动合同关系的小时最低工资标准市城区为每小时10.9元其他区县(市)为每小时10.4元。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说石市最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
对此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。
编者了解到也存在真的未达到最低工资标准的人群但是更多时候他们苦于自己没有证据或是害怕被工作单位穿小鞋因此便吃了哑巴亏也不到劳动监察部门举报。为此刘中说劳动者平时要注意收集相关证据材料如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工牌、饭卡等遇到合法劳动权益受到侵害时最好到当地的劳动监察部门举报或投诉同时劳动监察部门会对举报投诉者的身份进行保密并依法查处案件劳动者可放心举报投诉。
解答,
最低工资标准包括社保费不算包吃包住
记者了解到最低工资标准是指应发工资而不是实发工资。假如你的应发工资为1300元扣除150元社保费你领到的实发工资是1150元是符合规定的。但是给劳动者包吃包住属于用人单位给予职工的福利不能将此计算在最低工资标准之内。
而劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说如果你的劳动合同工资为1300元在你的见习期间工资也无法打折扣最少也要给您1300元。