【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于四川省总工会职工福利发放标准最新规定最新或2022（历届）年文件，希望你认真阅读！
四川省总工会职工福利发放标准最新规定是怎样的呢朽为大家整理了最新消息希望对大家有帮助。
1月29日四川省总工会下发了关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知明确国家法定节日向工会会员发放慰问品和对会员生日慰问的标准,一总额控制在1500元内。连日来社会各界针对省总工会可在法定节日和会员生日发慰问品每人每不超过1500元的标准持续展开热烈讨论。编者发现职工们对该规定的出台普遍持欢迎态度但在具体执行上还有不少顾忌。
前些天看到媒体报道1500元的福利标准大家都在讨论。张华玲是广汉市一名公务员她告诉记者中央出台八项规定之前每节日生日费将近 2000元八项规定出台之后全部都没有了。反腐反掉职工福利我想这违背了反腐的初衷。省总工会这次明确提出福利标准对我们职工来说这无疑是个利好消息。她说。
成都某大型国企工会负责人贺先生谈起该项规定时说职工们对1500元的标准大都持欢迎态度他说标准的出台也让我们有章可循有据可依。为企业改善职工福利提供了政策上的支撑。但贺先生也谈到自己的顾虑,2月3日中纪委官网发文称很多部门单位打‘擦边球’发福利。还列明了违规发放福利的北京四个单位。同样作为大型国企工会经费使用非常严格基本没有现金形式的福利发放。八项规定出台前基本通过非现金的方式发放职工福利虽说全总省总有相关文件出台但中纪委对非现金形式‘福利’的严管还是让企业工会顾忌很大甚至导致某种程度的因噎废食。当然这些都是暂时的因为毕竟省总标准出台了但我想企业这边跟进还需要一点时间。他说。
1500元的标准目前也只是从网上获知具体到地方尚未看见具体文件。广汉公务员张华玲说特别是中秋节有单位给职工发月饼遭到该市纪委曝光批评所以在这个问题上大家还基本持观望态度。
四川省总工会职工福利发放最新消息
相对于国有企事业单位的谨慎民营企业在这方面反而比较灵活。特变电工(德阳)电缆股份有限公司工会王斌告诉编者该企业每的职工福利基本能够达到4000余元只要企业效益好职工福利也会相应上升以体现职工分享企业增长红利。
据悉国内大部分省市区的工会会员福利标准上限都在1200元左右而我省1500元的上限标准在全国处于较高水平。关于工会会员福利标准全国并无统一规定授权各省自主确定。那么我省的1500元上限标准是如何确定的
据四川省总工会相关负责人介绍四川省出台的1500元上限标准是根据各地基层工会的收入状况确定的。根据工会法的规定工会收入来源包括单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、工会会员缴纳的会费等。同时工会经费的使用范围包括组织会员开展各类活动、维护会员合法权益、帮扶困难会员等不能全部用于工会福利。
除充分考虑我省工会的实际情况外省总工会参考了国内十几个已出台工会福利标准的省市区绝大多数都明确了工会福利上限如山东省确定的基层工会福利标准上限是每人每1200元。个别省则是按工会经费开支比例确定的如浙江省规定基层工会会员福利支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的 30%虽未规定上限但测算下来还是偏低的。总体来说工会的收入与该单位职工的工资收入紧密相关单纯的以工会福利上限标准1500元来推算职工工资收入无疑算很高了大多数单位都达不到这个标准。