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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于菏泽上调工资标准每月最低1300元，希望你认真阅读！
山东菏泽最低工资标准调整最新消息
菏泽最低工资标准上调了！日前,菏泽市政府公布了全市最低工资标准,调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分别为,1300元/月、13元/小时。另外,还发布了企业工资指导线,基准线为企业职工货币工资增长10%。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于在同一用人单位每日工作时间不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的非全日制就业劳动者。学徒、熟练、见习等新进人员及停产企业的留守人员适用月最低工资标准规定。调整后的最低工资标准自今3月1日起执行。
另外,根据菏泽市经济社会发展和企业职工工资状况,以全市企业在岗职工平均工资39845元(估算数)为基数,菏泽市政府确定了全市企业工资指导线。基准线为企业职工货币工资增长10%。上线(预警线)为企业职工货币工资增长18%。下线为企业职工货币工资增长4%。
各类企业应根据工资指导线,分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标,兼顾企业的承受能力、发展目标等因素,在政府发布工资指导线30日内,与职工进行集体协商,制定贯彻工资指导线的实施方案,并按规定向人力资源和社会保障部门备案。
在当下用人单位仍掌握主导权个别企业甚至奉行上有政策、下有对策在执行最低工资标准上通过采用加大劳动强度、加班限度来抵冲工资上调的也有将包吃包住及各种补贴当作工资合并计算的还有以计件制、服务外包等来打擦边球的。如此一来表面上似乎符合最低工资要求但是挤掉水分后实际报酬却并未有效增加甚至不增反降。面对这种注水式的上调最低工资政府应当提供劳动者一个可以申诉的平台进而争取自己的合法权益。
但是需要明确的是调整最低工资标准的初衷在于改善民生而民生的改善不仅仅在于工资的提高货币是否贬值、CPI是否上涨过快等因素都与之密切相关。如若仅仅是关注上调最低工资标准这与改善民生的初衷背道而驰只不过是数字上的美化而已建立与物价上涨、生活质量上升相匹配的工资制度才是最令人期许的。