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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于天津职工最新或2022（历届）年上涨最低工资，希望你认真阅读！
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天津从4月1日起提高最低工资标准月人均由1680元调整为1850元增长10.1%。调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会不断扩大覆盖范围提高协商质量。工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。
天津市今增加城镇居民可支配收入工作方案出台共涉及20条增收政策措施。
1.着力开发就业岗位 扩大就业规模
、住新增项目提前介入在项目立项的同时签订用工协议、项目开工的同时开展技能培训、项目竣工的同时输送人力资源;盯住现代服务业和家庭服务业给予扶持促进第三产业吸纳就业;盯住休闲观光农业、设施农业和乡村旅游业以及农业高新技术产业示范区、京津菜篮子产品供给区和农产品物流中心区加大支持促进农村劳动力就地就近转移就业。预计安排新增就业48万人。
2.着力促进重点人群就业 保持就业局势稳定
促进高校毕业生就业实施新一轮帮促政策。对毕业学的重点抓好见习、培训、职介和创业服务;对离校未就业的做好实名制登记实施重点帮扶;对已经签订就业协议的促进转化为劳动合同;对困难大学生加大帮扶力度实施托底安置。强化就业困难群体援助在全市建立就业困难群体帮扶通报制度做到不漏一户、不丢一人确保零就业家庭动态为零其他就业困难群体安置率达到85%以上。抓好万企转型和产业结构调整过程中企业职工安置。继续实施定向定量定责帮扶办法用足用好扶持政策基本保障企业用工需求。预计城镇登记失业率控制在3.8%以内。
3.着力推动大众创业 带动就业稳步提升
优化创业环境培育创业主体。推广红桥区意库中国星合伙人预孵化模式通过房租、岗位、保险等方面的补贴政策扶持一批大学生创业孵化基地;出台大学生网络创业扶持办法。举办全市创业大赛营造全民创业氛围。理顺工作机制破解融资难题。推广和平、蓟县、武清、宝坻等区县小贷工作模式简化办事程序扩大小贷规模。预计扶持3万人创业带动10万人就业。
4.继续大力发展高端产业
全面落实关于加快现代服务业发展的若干意见重点推进现代金融、现代物流、电子商务、科技信息、文化创意等现代服务业进一步营造良好环境培育高端服务业发展扩大高收入人群比重。抓住京津冀协同发展的机遇充分发挥本市的优势引进首都高端产业和高端人才落户天津带动收入水平整体提高。
5.千方百计加强职业培训
一是继续扩大职业培训规模。落实关于实施百万技能人才培训福利计划的意见按照普惠实用、就业导向和公共服务的原则在全市建立就业培训福利制度通过实施政府培训补贴和培训津贴鼓励引导各类院校、企业和社会培训机构重点面向45岁以下企业职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业培训包模式的标准化培训和统一规范的职业技能鉴定加快培养数以百万计的技能人才。二是进一步完善政府购买培训成果机制。继续扩大培训补贴职业范围提高培训费补贴标准。按照需求引导培训补贴对应等级原则对参加紧缺职业技能培训的各类人员依据市场需求程度分别给予培训成本80%-100%的职业培训补贴调动各类人员参加职业培训的积极性。三是调整技师、高级技师津贴指导标准。技师津贴指导标准由每人每月不低于100元调整为不低于200元高级技师津贴指导标准由每人每月不低于200元调整为不低于400元所需经费由原渠道解决。
6.统筹做好企业职工增收工作
一是提高最低工资标准。从今4月1日起提高最低工资标准月人均由1680元调整为1850元增长10.1%。二是调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加强执行情况分析指导企业合理提高职工工资水平。三是加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会不断扩大覆盖范围提高协商质量。工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。四是完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。