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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于南宁最低工资标准最新或2022（历届）年最新规定，希望你认真阅读！
核心内容,广西南宁最低工资标准是多少南宁最低工资标准会不会上调呢目前暂未收到最新消息下面是南宁最低工资标准调整的消息。
从广西区人力资源和社会保障厅获悉根据自治区政府关于调整全区职工最低工资标准的通知从2月7日起一至四类最低工资标准分别调整为,1200元、1045元、936元、830元。非全日制用工的小时最低工资标准也水涨船高。
南宁柳州等地上涨200元
自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长罗小工介绍广西职工最低工资标准分为4类。第一类是1200元/月(月薪制下同)比去提高了 200元适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是1045元/月比去提高了175元适用于区内其他9个市。第三类是936元/月比去提高了156元适用于各县级市。第四类是830元/月比去提高了140元适用于各县和自治县。非全日制用工的小时最低工资标准也从原来的 8.5元、7.5元、6.5元、6元相应提高到10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。调整后的全区职工最低工资标准平均提高20%左右目前排名位列全国中等位置。
此次职工最低工资标准的调整是自1995广西实行最低工资保障制度以来第10次调整也是自治区人民政府近日发布的广西城镇居民人均可支配收入倍增计划及其配套工作方案的重要内容。
最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。
∏货币性收入不纳入最低工资标准
根据最低工资规定在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
另外按照劳动合同法和广西有关工资支付的规定工资包括最低工资应当以货币形式支付不能以其他形式替代。
相关人力资源人士介绍最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准是用人单位工资支付的底线不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵是违反最低工资保障制度的。
新的最低工资标准公布后用人单位应贯彻落实以下工作,
1.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2.用人单位工资未符合新的最低工资标准要求的应及时作出调整计划确保支付5月份及以后的工资时符合新的最低工资标准要求。
3.用人单位在调整工资标准和工资结构时应坚持合法、合理的原则向劳动者做好解释说明工作加强沟通协商避免影响劳资关系的和谐稳定。
4.用人单位应该根据劳动力市场用工需求情况在切实执行最低工资标准的基础上面向劳动力市场参照本市劳动力市场工资指导价位做好薪酬结构调整使工资向劳动力市场回归以提高自身用工的市场竞争力。
市人力资源局也提醒广大劳动者在签订劳动合同时要求用人单位明确工资标准、合同期限、工作时间、工作内容等劳动合同的必备条款;按规定和约定完成工作任务并履行好工作考勤手续;妥善保存工作时间、加班时间、支取工资原始记录等资料。
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