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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于东莞最低工资标准调整好处的解释，希望你认真阅读！
今5月1日起东莞市最低工资标准将调整为1510元新的工资标准将有助于企业员工提高收入和企业留住人才。
骆涛是长安镇一家人才市场的企划专员对于上调最低工资标准他认为将有助于吸引人才来莞找工作。
人才市场企划专员 骆涛,底薪的上调对求职者来讲我觉得也算他们稳定有一些求职者他可能在这边已经习惯了虽然他们平时不讲什么但底薪的上调一定会对稳健人员起到一个决定性的作用。
企业员工卢燕明,生活更有保证到手的工资会更多。因为对一个打工者来说最关心最终拿到手的是多少钱。觉得政策的改变最大还是说对他们生活有一定的提高。
企业员工冯进,工资高了物价也高了其实我们真正拿到手的(工资)还是差不多不过涨相对来说工资涨了(拿到手的工资)肯定会升工资不涨物价同样是要涨所以对我们来说肯定有好处。
我市实施新的最低工资标准企业职工全日制工月最低标准为1510元折算日工资为69.43元折算小时工资为8.68元非全日制小时最低工资标准为14.4元。新标准实施范围包括全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户与形成劳动关系的劳动者市内国家机关、事业单位、社会团体和与建立劳动关系的劳动者。
调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查加强劳动监察执法力度确保最低工资标准严格执行切实维护劳动者的合法权益。