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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于公安警察工资改革方案的解读（全文），希望你认真阅读！
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知
现将公安部制定的关于公安干警工资制度改革方案发给你们请按照执行。
各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警亦可按照公安干警的改革方案执行。
各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定结合实际情况制定本地区实施改革方案的补充规定并抄报国务院工资制度改革小组和公安部备案。
铁道、民航、交通、林业等部门公安干警因在企业单位工作可参照上述方案随同企业的工资制度改革进行。
附,关于公安干警工资制度改革方案 全文
根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见结合公安机关的实际情况制定公安干警工资制度改革方案。
一、公安干警工资制度改革的原则 贯彻按劳分配照顾基层统筹兼顾初步理顺工资关系使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。
〓、公安干警工资制度改革的内容
(一)工资结构,由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
(二)职务工资标准,比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准按照职务对职务标准对标准合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。
三、公安干警工资制度改革的范围 各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。
下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围,
(一)各级公安机关的工勤人员;
(二)公安机关的幼儿园、托儿所招待所等附属单位企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。
不列入公安干警工资制度改革范围的人员按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。
四、公安干警职务工资的实施办法
(一)公安干警套改新工资标准的办法 (1)根据公安干警工资高于地方、低于军队的精神为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警一九八二六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外还可以高套一级。具体套入的标准见表四。 (2)按上述办法套级后低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的纳入本职务最低工资标准。 (3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的照发原工资。 (4)执行其它工资标准的以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。
(二)对担任两种或两种以上职务的人员原则上按其担任的主要职务确定职务工资。
(三)这次工资制度改革增加工资较多的人员(含工龄津贴不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴)分两发给。正、副处长及其以下人员增加工资超过二十二元的正、副厅(局)长增加工资超过三十元的一九八五只增加二十二元、三十元超过部分从一九八六七月一日起再增加上去。
(四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等和公安行政领导一样都是实职按同级行政领导职务套改职务工资。
五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题均按国家规定执行。
六、新参加工作的公安干警的工资待遇问题 (一)新参加工作的公安干警均实行一见习期。见习期间不实行结构工资实行临时的工资待遇。凡属公安干警工资制度改革范围内的见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇分别为,初中毕业生四十六元;高中、中专毕业生五十三元;大学专科毕业生六十元;大学本科毕业生六十七元;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生七十四元。 (二)见习期满后按确定的职务领取相应的职务工资。初中毕业生按办事员职务工资六级加基础工资之和六十元发给;高中、中专毕业生按办事员职务工资五级加基础工资之和六十七元发给;大学专科毕业生按科员职务工资六级加基础工资之和八十四元发给;大学本科毕业生按科员职务工资五级加基础工资之和八十一元发给;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生按科员职务工资四级加基础工资之和八十八元发给。少数优秀的可定较高的职务工资比较差的可定较低的职务工资。 (三)入学前工作满一以上的各类学校毕业生可不实行见习期直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期也可以根据其学习成绩和工作能力明确职务执行职务工资。 (四)至一九八五六月三十日见习期未满一的干警改行新的公安干警见习期临时工资;见习期已满一的可按上述规定确定职务领取相应的职务工资。
七、其他人员套改职务工资问题 公安机关的工人原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及工资标准。 对公安机关、事业单位的生产性工人的工资标准可参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表结合公安机关的特点另定并报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。目前暂按国家规定的工人套改工资的办法进行套改。
∷、组织领导问题 为保证公安干警工资制度改革的顺利进行各级公安机关要在当地党委和政府的领导下加强领导精心组织严格纪律认真贯彻执行工资制度改革方案。 (一)各级公安机关都要成立工资改革领导小组及其办事机构在当地党委和政府及其工资制度改革领导小组的领导下负责搞好本地区公安干警的工资改革工作。 (二)省、自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定结合本地实际情况作补充规定报国务院工资制度改革小组和公安部备案。 (三)干警套改职务工资要按干警管理权限审批后执行。 (四)要加强思想政治工作。这次公安干警工资改革是党中央、国务院对广大干警的关怀为解决干警工资待遇过低的问题已经尽了最大努力。各级公安机关要统一认识加强纪律严格执行政策。凡是违反政策规定的要检查纠正情节严重的要追查责任严肃处理。同时要加强思想政治工作教育干警体谅国家前进中的困难顾大局讲风格保证公安干警工资制度改革的顺利进行。
九、其 他
(一)公安干警工资制度改革方案从一九八五七月一日起执行。
(二)本方案由公安部负责解释。 附,关于提高部分成绩优异的高级工程师职务工资的试行办法 全文 根据中央、国务院关于改革职称评定实行专业技术职务聘任制度和改革工资制度的有关精神为了鼓励在四化建设中成绩优异的工程技术人员便于人才交流解决部分高级工程师职务工资偏低的问题特制订本试行办法。
一、范 围 国家机关、事业单位按照工程技术人员职务试行条例聘任或任命的高级工程师、具备本试行办法所规定的相应条件其现行基础工资加职务工资之和低于一百六十元(六类工资区下同)的可以提高到一百六十元。
〓、条 件 1.在工程技术岗位上成绩优异具备下列条件之一者, (1)组织和解决过国家重要工程项目或技术攻关项目的关键性问题取得了显著技术成果或经济效益。 (2)掌握本专业国内外科技发展动态开创性地提出本专业的研究或开发方向取得重要成果或有创见性的技术专著、论文或填补国内空白并取得显著经济效益。 (3)在经济建设和改革中主持和组织过重要技术经济活动取得显著经济效益和社会效益。或在技术改造在计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。 2.能指导本专业其他高级工程师的工作或能培养、指导研究生。 3.一般需从事相当高级工程师岗位工作五以上。
三、名额控制幅度 国务院有关部委、直属机关及其所属勘察、设计、研究等技术密集型的事业单位提高职务工资的高级工程师名额比例一般控制在高级工程师总数的百分之十有的可低于百分之十最高的不超过百分之十二。 各省、自治区、直辖市政府机关及其所属勘察、设计、研究等事业单位提高职务工资的高级工程师名额比例按低于上述幅度掌握。 上述名额控制幅度由国务院有关部委、直属机构各省、自治区、直辖市政府统一掌握使用不得按比例下放给各单位。
四、审批权限 高级工程师提高职务工资由省或部级高级技术职务评审委员会进行评审经国务院有关部委、直属机构或省、自治区、直辖市审核报国家经委平衡后再由省(区、市)或部(直属机构)批准。所需要的增资额属中央国家机关的报劳动人事部核准属省、自治区、直辖市的由地方劳动人事部门核准。
五、经批准提高职务工资的高级工程师享受教授、研究员的同等有关待遇。 企业单位中成绩优异的高级工程师的聘任办法与工资待遇问题将另行研究确定。
【颁文单位】国务院工资制度改革小组、劳动人事部
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