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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于大学生村官的政策待遇，希望你认真阅读！
大学生村官待遇怎么样有哪些政策待遇
金先生(大学生村官),大学生村官最大的问题是想做事却没得做待遇太低未来出路没保障。我去工资1400元村里市里各支付一半。村与村条件不同在富村大学生能拿奖金。但我的村穷去一半工资常发不出来。今市里全额补贴工资但相对而言待遇还是偏低。
∠业了当村官去
我们算什么人身处江苏北部阜宁县公兴、硕集、新沟、板湖等地的大学生村官们一遍又一遍地问着同样的问题。如果是农民我们没有土地;如果是工人我们不享受工人待遇;如果是政府工作人员我们又没有编制工资跟他们相差一两倍!
三支一扶高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的经省三支一扶办审核颁发福建省高校毕业生服务基层项目证书享受以下政策待遇,
1、在全省公务员招考中安排不少于当三支一扶计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位面向当服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的三支一扶等服务基层项目高校毕业生定向考录。
2、三支一扶高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗可用于聘用当服务行将期满考核合格的三支一扶高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员应拿出一定比例聘用当服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的三支一扶等服务基层项目高校毕业生。当服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的三支一扶高校毕业生报考省、设区市事业单位的笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的笔试总分加5分。
3、对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时可免于参加统一招考由接收单位报县(市、区)人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时要设置专门岗位面向当服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的三支一扶等服务基层项目高校毕业生招考或按规定采取考核聘用等方式聘用服务期满考核合格的三支一扶等服务基层项目高校毕业生。
4、服务期满考核合格符合报考条件在服务期满后三内报考普通高校硕士研究生初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶计划的学校应为其保留学籍至服务期满。高职(高专)毕业生参加三支一扶计划服务期满考核合格的可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
5、服务期间由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务并建立期满三支一扶高校毕业生专门人才数据库有针对性地提供就业指导和推荐服务帮助其落实就业单位。
6、服务期满考核合格被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的其服务期间计算工龄支教服务期间计算教龄。其中,被录用为公务员的试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用已明确岗位的岗位工资按所聘岗位确定薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定;未明确岗位的由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。
〔通过享受政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。