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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新央企薪酬改革配套政策本月将出台，希望你认真阅读！
核心内容,央企薪酬改革一直是社会关注的焦点为大家整理了全国两会关于央企薪酬改革的相关消息。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民今日(3月10日)在答记者问时表示央企负责人薪酬制度改革方案已经获批文件已下发相关的配套政策也将在本月出台。
今1月1日央企薪酬制度改革方案正式实施方案推进的效果如何央企负责人的降薪时代是否真的来临
人力资源和社会保障部部长尹蔚民今日(3月10日)在答记者问时表示央企负责人薪酬制度改革方案已经获批文件已下发相关的配套政策也将在本月出台。方案明确规定央企负责人薪酬从今1月开始执行新的方案。按照新方案所有央企负责人都执行统一的薪酬制度就是三结构。
第一是基本薪
第二是绩效收入
第三是任期激励。
其中基本薪是央企在岗职工平均工资的2倍按月发放;绩效收入是根据考核情况按企业经营规