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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新广西省最低工资标准，希望你认真阅读！
广西省最低工资标准最新消息
广西省最低工资标准还未出炉建议市民可以参考广西最低工资标准进行了解。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
从广西区人力资源和社会保障厅获悉根据自治区政府关于调整全区职工最低工资标准的通知从2月7日起一至四类最低工资标准分别调整为,1200元、1045元、936元、830元。非全日制用工的小时最低工资标准也水涨船高。
南宁柳州等地上涨200元
自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长罗小工介绍广西职工最低工资标准分为4类。第一类是1200元/月(月薪制下同)比去提高了200元适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是1045元/月比去提高了175元适用于区内其他9个市。第三类是936元/月比去提高了156元适用于各县级市。第四类是830元/月比去提高了140元适用于各县和自治县。非全日制用工的小时最低工资标准也从原来的 8.5元、7.5元、6.5元、6元相应提高到10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。调整后的全区职工最低工资标准平均提高20%左右目前排名位列全国中等位置。
此次职工最低工资标准的调整是自1995广西实行最低工资保障制度以来第10次调整也是自治区人民政府近日发布的广西城镇居民人均可支配收入倍增计划及其配套工作方案的重要内容。
最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。
∏货币性收入不纳入最低工资标准
根据最低工资规定在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
另外按照劳动合同法和广西有关工资支付的规定工资包括最低工资应当以货币形式支付不能以其他形式替代。
相关人力资源人士介绍最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准是用人单位工资支付的底线不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵是违反最低工资保障制度的。