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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员退休工资计算方法及调整方案，希望你认真阅读！
公务员退休工资计算方法
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993工资制度改革后国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后其退休金的计发办法是,职务工资、级别工资按一定比例计发基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是,在国家统一调整生活必要品价格时退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993工资制度改革方案实施后各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资岗位津贴)×X%各地方退休福利待遇卓补贴。
其中X%的规定是,
限满35的按90%计发;
限满30-35的按85%计发
限满20-30的按80%计发
限满10-20的按70%计发
限在10以下的按50%计发
教师退休工资如何计算
退休工资计算方法是,退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休龄)/(75-退休龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休龄)注,75是指75岁。30教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
企业退休工资如何计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例,50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97以前缴费限(工龄)×1%
公务员退休工资的调整
一、基本工资,
§事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
§事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。
〓、工龄工资,
每60元以虚计算按月发放。三一调。
三、奖励工资,
每月300元年度考核不合格者次1月停发直至考核合格的次1月继续发放。三一调。
四、补助工资,
1、车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢一进十。
2、取暖补助一发放一次标准=基本工资÷3逢一进十。
3、出勤补助正常上班每天30元无顾不至每日扣发30元经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三一调。
4、山区补助农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三一调。
5、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法,高中、技衐01！⒅凶ㄒ园焓略比范