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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于村医工资改革最新消息：“赤脚医生”工资待遇亟需提高，希望你认真阅读！
国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见(以下简称实施意见)的出台其目标是通过10左右的努力力争使乡村医生总体具备中专及以上学历逐步具备执业助理医师及以上资格逐步完善村医生活待遇乡村医生各方面合理待遇得到较好保障基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍具有重要意义。
一个药箱一根银针一把草药治好一村人这是曾经用来形容乡村赤脚医生的话语。在广大农村乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分是最贴近亿万农村居民的健康守护人。多来赤脚医生为守护农民健康作出了巨大贡献。
赤脚医生是我国20世纪60代在农村建立的一只新型卫生队伍。当时我国农村缺医少药这个群体起初只是生产大队的卫生员负责发放糖丸等防疫药品后来人民公社解散他们就成为各个行政村的村医。农村盐赤脚医生一般有两种情况,一是从医学世家中挑瑶是从初中或高中毕业生中挑选。选出来后集中到县卫生学校培训一段时期结业后回到农村上岗。
赤脚医生为群众提供一天24小时即时医疗服务并且不需要排队一365天上岗不管白天黑夜寒冬酷暑随叫随到及时救治病人或建议转诊。在实际工作中他们经历过许多辛苦和磨难一边务农一边看书学习医学知识参加相关培训和会议向群众宣传卫生保健知识切实落实上级安排的防疫任务尤其是非典、甲流等流行并生时为防治疾病他们打针送药深入每家每户除害灭病做宣传在卫生事业上立下了不可抹灭的业绩因此也深受广大农民的尊重和爱戴。从某种意义上说我国的赤脚医生堪比国外的保健医生在刚兴起时就曾引起世界卫生组织的瞩目∩是他们做着与国外保健医生同样价值的贡献但工作环境却远比国外艰苦工资待遇更是天壤之别。
说到此处这就不得不提及赤脚医生的工资待遇问题。我国改革开放三十多了在GDP快速增长、政府财政收入日益丰盈的条件下党和政府对民生问题越来越重视也取得了明显的成果。城镇居民的工资不断增长农民的负担大大减轻而赤脚医生这一群体的工资待遇却迟迟没有得到切实全面地解决。第一批老一辈的赤脚医生大都工作40多了有的近古稀仍然坚守在工作第一线他们有的甘洒余热舍不得离开一生为之奋斗的事业有的家境困难想为老两口晚开支多攒点积蓄有的则苦苦等待国家对他们养老政策的落实而不敢离开岗位担心离开后被遗漏而失去落实的机会。更让人心酸的是有些德高望重的老赤脚医生满怀希望的期盼已经无法看到实现的机会了——他(她)们已经带着遗憾离开了人世!面对此种境况我们呼吁有关部门加快解决他们的工资养老问题。我相信在当前国情条件下只要执政者有决心这件事情解决起来算不上什么难事。
其实在我国赤脚医生队伍兴起的同一时期我国农村还产生了另一支生力军——民办教师队伍他们同样为农村建设无私奉献了几十只是比较幸运他们的工资养老问题早已解决。相形之下赤脚医生队伍作为一个特殊的弱势群体更需特别加以重视。据了解在我国有些地区赤脚医生的工资待遇问题已经多少得多解决但有些地方却迟迟不见落实。领导干部执政为民赤脚医生之政事何时才能成为你们眼中的正事呢我想这事关党的事业、国家的兴旺和民心所向不是一件无足轻重之事俗话说百姓之事无小事嘛。别忘了我们可敬可爱的老一辈赤脚医生爷爷奶奶伯伯阿姨们还在期盼佳音呢。