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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年厦门最低工资调整，希望你认真阅读！
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最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
厦门最低工资标准将从1320元提高到1450元增幅为9.85%。
昨日市长刘可清主持召开第56次政府常务会议研究调整厦门年度工伤保险定期待遇和最低工资标准等事项。
为保障工伤职工公平地享有社会经济发展带来的成果保证其生活水平不降低会议研究决定提高厦门部分伤残职工的伤残津贴。一至四级伤残职工每人每月分别增发伤残津贴251元、237元、223元、209元。同时工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费也将相应提高。
厦门将通过不断提高工伤保险定期待遇有效保障厦门工伤职工生活水平促进社会公平正义。
温馨提示,
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。