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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于莆田底薪最新或2022（历届）年调整规定，希望你认真阅读！
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〈福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知(闽政〔〕35号文)从8月1日起莆田市荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区月最低工资标准从1050元调整为1170元非全日制用工小时最低工资标准从11.10元调整为12.40元;仙游县月最低工资标准从930元调整为1050元非全日制用工小时最低工资标准从9.80元调整为11.10元。(市人社局)
关于进一步健全执行莆田最低工资标准报备制度的通知
各县(区)人力资源和社会保障局(人劳局),
现将省人力资源和社会保障厅关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知(闽人社文[]57号)转发你们并提出以下意见请一并抓好落实。
一、明确管辖分工。我市的最低工资标准报备实行属地报备、属地管理的原则即由所在地的县(区、管委会)人力资源和社会保障局负责审核本辖区内的用人单位执行最低工资标准报备并负责对该辖区内用人单位执行最低工资制度的监督检查。
〓、规范报备办法。各县(区、管委会)人力资源和社会保障局应高度重视提高认识进一步明确适用对象完善报备材料加强报备审核和现场勘查切实落实好最低工资标准报备制度每元月5日前各县(区、管委会)应将上年度本辖区用人单位按最低工资标准支付劳动报酬报备情况统计台帐上报市人力资源和社会保障局。
莆田市人力资源和社会保障局
3月11日
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。