【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于柳州市最低工资标准新政策规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
内容提示,广西柳州最低工资标准是多少最新消息已经出炉下面为大家整理了柳州最低工资调整的情况。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
自治区人力资源和社会保障厅网站公布了广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知文件规定自今1月起对全区职工最低工资标准进行适当调整其中柳州市的最低工资标准由1200元/月调整为1400元/月。
〈照文件广西职工最低工资标准分为4类,第一类为1400元/月适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月适用于各县级市;第四类是1000元/月适用于各县、自治县。同时非全日制用工的小时最低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
相关人士表示调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查加强劳动监察执法力度确保最低工资标准严格执行切实维护劳动者的合法权益。