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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于深圳平均工资水平 最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
深圳市平均工资水平最新消息,深圳市人力资源市场工资指导价位发布,平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出,无论就全市范围还是对各行业而言都存在超过50%的员工工资较低超过5%的人才顶端员工工资较高的情况;高位数与中位数相差较大差距超过6.7倍;中位数与低位数较接近差距不到1.8倍。今工资指导价新增本年度新增的企业人工成本分析等内容。
平均工资同比增长6.24%
从总体情况看工资指导价位较呈平稳增长态势高位数、中位数、低位数及平均数分别为,23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位数比上年度降低了4.02%中位数比上年度增长了6.77%低位数比上年度增长了12.41%平均数比上增长6.24%。
我市人力资源市场工资指导价位共分为5个部分、101张表、12张图。除了第一部分是跟往一样的工资指导价位表包括总体分类、分职业工资指导价位、分行业工资指导价位还新增了4个部分,第二部分是本年度新增的机械行业、装饰行业、饭店业的工资指导价位;第三部分是本年度新增的企业人工成本分析;第四部分是本年度新增的民办教育机构工资指导价位;第五部分是本年度新增的深圳市近10的最低工资标准演变情况其中2003原特区内最低工资为600元/月原特区外最低工资为465元/月目前全市最低工资为1808元/月。
高位数与中位数差距超6.7倍
数据显示由于我市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产、服务一线人员工资收入的较大差距收入分配不平衡的现象突出。同时深圳人力资源市场中生产、服务的一线员工人数比重较大收入较低无论就全市范围还是对各行业而言都存在有超过50%的员工工资较低超过5%的人才顶端员工工资较高所以我市公布的工资指导价位存在高位数与中位数相差较大中位数与低位数较接近的情况高位数与中位数差距超过6.7倍中位数与低位数差距不到1.8倍。
从学历工资指导价位看研究生(含博士、硕士)学历工资指导价平均数为10420元/月初中及以下学历工资指导价平均数为3058元/月差距约3.4倍;从职业技能等级工资指导价位看差距相对略小高级技师工资指导价平均数为6278元/月初级技能者工资指导价平均数为3302元/月差距不到2倍;从管理岗位工资指导价位看高级管理岗工资指导价平均数为15507元/月其它管理岗工资指导价平均数为3713元/月差距超过4倍。
我市人力资源市场工资指导价位发布,平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出,无论就全市范围还是对各行业而言都存在超过50%的员工工资较低超过5%的人才顶端员工工资较高的情况;高位数与中位数相差较大差距超过6.7倍;中位数与低位数较接近差距不到1.8倍。今工资指导价新增本年度新增的企业人工成本分析等内容。