最新或2022（历届）全国工资标准一览表

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年全国工资标准一览表，希望你认真阅读！

　　全国总工会4月1日发布了各省最新的最低工资标准。截至目前全国仅有天津、广东和北京完成了十二五期间最低工资标准均增长13%以上的目标。下一步工会系统将积极推动各地最低工资标准调整确保最低工资标准落到实处。

　　与此同时北京新的最低工资标准4月1日起执行北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

　　—从各地上调最低工资标准中直接和间接受益的劳动者约占从业人员的20%。截至目前已有北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等6个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准调整幅度普遍在10%左右。从调整幅度看今最低工资标准增幅较去有所降低。

　　全国总工会相关负责人表示为了推动各地落实最低工资标准各级工会将着力完善最低工资标准制定三方协商制度并探索建立本地区职工工资水平、生活费用等数据指标采集系统。对于未调整最低工资标准且今仍未做出调整安排的瘦工会将根据最低工资标准每两至少调整一次的规定主动与有关方面协商适时调整推动本地区合理调整最低工资标准。

　　最新各瘦上调最低工资标准一览表

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

　　最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。

　　据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。

　　需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。