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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年西安基本工资规定，希望你认真阅读！
西安基本工资标准是多少下面为大家整理了最新出台的消息。
∴者昨日从市人社局获悉西安市调整提高了最低工资标准新标准从5月1日起开始执行。
调整后新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1480元/月非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1370元/月非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。周至县、户县执行三类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1260元/月非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。蓝田县执行四类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1190元/月非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
最低工资不包括哪些项目
劳动和社会保障部最低工资规定第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准
不能。原劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发[1994]409号)第三条规定,关于最低工资标准的组成除规定中列举的扣除项目外用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。
用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
最低工资的概念包含以下三个涵义,
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。