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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年陕西汉中最低工资标准调整最新消息，希望你认真阅读！
根据陕西省政府最新发布的全省最低工资标准汉中市将从5月1日起调整最低工资标准。
全市最低工资标准分三类区域上调调整后的最低工资标准为,汉台区、南郑县为二类工资区全日制最低工资标准为1370元/月非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;西乡县、城固县、略阳县、洋县、勉县为三类工资区全日制最低工资标准为1260元/月非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县为四类工资区全日制最低工资标准为1190元/月非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
与最低工资标准相比二类、三类工资区全日制最低工资月标准上涨200元非全日制小时最低工资标准上涨2元;4类工资区全日制最低工资月标准上涨220元非全日制小时最低工资标准上涨2.2元。全市最低工资标准平均提高幅度为19.6%。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)152e支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正