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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年军官自主择业涨工资方案最新消息，希望你认真阅读！
部队自主择业军官涨工资最新消息
以陆军为例,
1、尉官,排职到连职约4500元至4800元左右人民币较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官,营职到师职约5200元至7800元左右人民币较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官,军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警士兵津贴则增到480元士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例解放军实行军官职务等级十级将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵最高军衔为一级军士长。
〓现役第一的义务兵为列兵第二晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
〈照8月1日新军衔工资标准陆军排职少尉2024元左右职务工资1026元左右基础工资806元左右其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍同等军官海军是陆军的1。07倍空军是陆军的1。15倍二炮是
陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从8月1日开始实施而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制5一次。新的制度规定服役满15者可以退役、自主择业、转业等双项选择。下半各省军区、军分区、武装部全部移交地方所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业省军区、军分区、武装部全部更换名称,均称兵役局。以后没有接兵这一说法所有入伍全部是兵役局护送部队。
此外,随军家属问题也得到了进一步改善随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军只要结婚是军嫂者若军嫂有下岗者一月补助1000元左右(根据驻军地方经济不同补助)。
军人工资的具体内容
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬是军人物质、文化生活保障的主要来源是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。
(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制;
(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制;
(3)士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自19931O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级即,军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每一月按档次逐定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应并同步进行定期增资。
B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、
后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按限晋升或选升。从军衔晋升当月起军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准每1月按将官、校官、尉官的区分分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。不分职务和军衔等级统一执行一个基础工资标准110元。
D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作限为依据、按头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐按标准1元增加。从批准入伍之开始计发到转业、复员或离休、退休当为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
②文职干部工资。
文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从198810月起我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制开始由职务工资和军龄工资两部分组成。199310月根据中央军委决定实行与现役军官相对应的四结构工资制。19996月23日中央军委常务会议通过的中国人民解放军文职干部条例第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定,
A、中国人民解放军文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部
B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部总后勤部另行规定。
C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间工资照发。
D、文职干部的政治待遇和卓、医疗、探亲、休假等按照现役军官的有关规定执行。
E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待按照现役军官的有关规定执行。
F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成,
1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同分专业技术文职
干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资按照相关专业技术等级设置从1-14级共14个等级;每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资按行政职务等级设置共9个等级即,正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、
上次部队涨工资是067月1日大概从1300多涨到2800左右这次涨工资比较夸张从2800多涨到5000左右而且从087月开始补发也就是说可以补9个月的涨幅
现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿380028岁左右的420032岁左右的480038岁
左右的5000多40岁左右的6000均是税后。