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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新最新或2022（历届）年上海职工社保缴费比例公布，希望你认真阅读！
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上海市人力资源和社会保障局公布了4月1日至3月31日的社保缴费基数。其中对单位在职职工而言最高缴费基数为16353元(去本市职工月均工资3倍)最低缴费基数为3271元(去本市职工月均工资60%)。
根据上海市相关规定机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工参加城镇职工社会保险。其中养老保险的缴费比例为,单位21%个人8%;医疗保险的缴费比例为,单位11%个人2%;失业保险的缴费比例为,单位1.5%个人0.5%;生育保险的缴费比例为单位1%;工伤保险的缴费比例为单位0.5%。
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴对应上述缴费档次补贴标准为每200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助金额不超过最高缴费档次标准。
城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同龄分段确定具体为,70周岁以上人员筹资标准为每人每3300元其中个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员筹资标准为每人每3300元其中个人缴费500元;超过18周岁、不满60周岁人员筹资标准为每人每1700元其中个人缴费680元;中小学生和婴幼儿筹资标准为每人每750元其中个人缴费90元。
新标准执行时间为4月1日至3月31日。对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言养老保险的缴费比例为单位21%、个人8%医疗保险的缴费比例为单位11%、个人2%失业保险的缴费比例为单位1.5%、个人0.5%生育保险的缴费比例为单位1%工伤保险的缴费比例为单位0.5%。
〈照上海市工伤保险实施办法的规定非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
∏城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的医疗保险缴费比例为7%(单位按6%个人按1%)。
原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至3月底过渡期已满单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。