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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于11地区公布最新或2022（历届）年最低工资标准 山东暂排全国第六，希望你认真阅读！
山东省自上月起开始执行最低工资标准,调整后的全省各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元。据悉,目前全国已经有11个地区上调了最低工资标准,山东省暂时排名第六位。
近日,山东省公布全省月最低工资标准按地区分别调整为三档,1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为,16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%。
济南市执行前两档。历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区,月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为16元;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准14.5元。
根据相关统计,目前全国已经有11个地区公布了最低工资标准,分别是深圳、上海、广东、天津、北京、山东、陕西、甘肃、西藏、湖南、海南,其中深圳、上海、广东位列前三名,月最低工资标准分别是2030元、最新或2022（历届）元、1895元。
工资本来不低,可是扣去各项保险和公积金,实际拿到手的钱少得可怜。省城济南市民张先生表示,自己每月实际拿到手的工资只有1000元出头,离最低工资标准1600元还有不小距离。
有业内人士表示,上海、北京的最低工资标准含金量较高,主要是因为规定了最低工资标准不包含个人应缴纳的各项社会保险费和卓公积金,用人单位应按规定另行支付。
据了解,劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
≡此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。