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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于菏泽最低工资新规定 最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
菏泽最低工资最新规定
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
菏泽市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知
各县区人民政府市政府各部门市属各企业各大中专院校,
根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(鲁政字〔〕39号)现将我市月最低工资标准和小时最低工资标准公布如下,
一、调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分别为,1300元/月、13元/小时。
〓、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于在同一用人单位每日工作时间不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的非全日制就业劳动者。
三、学徒、熟练、见习等新进人员及停产企业的留守人员适用月最低工资标准规定。
四、调整后的最低工资标准自3月1日起执行菏政字〔〕11号文件同时废止。
五、各县区、有关部门要加强宣传将最低工资标准在主要媒体上及时公布让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步强化对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查违反规定的要依法严肃查处切实维护劳动者的合法权益。
菏泽市人民政府
3月6日
新的最低工资标准公布后用人单位应贯彻落实哪些工作
1.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2.用人单位工资未符合新的最低工资标准要求的应及时作出调整计划确保支付5月份及以后的工资时符合新的最低工资标准要求。
3.用人单位在调整工资标准和工资结构时应坚持合法、合理的原则向劳动者做好解释说明工作加强沟通协商避免影响劳资关系的和谐稳定。
4.用人单位应该根据劳动力市场用工需求情况在切实执行最低工资标准的基础上面向劳动力市场参照本市劳动力市场工资指导价位做好薪酬结构调整使工资向劳动力市场回归以提高自身用工的市场竞争力。